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Mapeamento de riscos – O trabalho de Mapeamento de riscos trabalhistas utiliza metodologia de auditoria para diagnosticar, de forma transparente, as práticas e rotinas relacionadas ao RH da empresa, evidenciando as fragilidades eventualmente existentes, identificando os riscos e possibilitando a direção da empresa adotar as medidas corretivas necessárias, dentro do seu planejamento estratégico.

Objetivos:
• Auditar as práticas e rotinas trabalhistas da empresa;
• Prevenir litígios e formação de passivo trabalhista;
• Diagnosticar de forma transparente, à luz da legislação trabalhista e previdenciária vigentes, a situação legal da empresa;
• Recomendar medidas legais corretivas de modo a evitar o risco e formação de passivo.